W dniach 24-26 listopada 2021 r. przedstawicielki miasta Lublin wzięły udział w wizycie studyjnej w Bergen w Norwegii. Odbyła się ona w ramach projektu - Samorządowy Lider Zarządzania 2020: Samorząd jako pracodawca - Dialog społeczny dla godnej pracy.
Miasto Lublin zajęło I miejsce w trzeciej edycji konkursu Samorządowy Lider Zarządzania 2020 „Samorząd jako pracodawca”. Edycja konkursu koncentrowała się na dialogu społecznym dla godnej pracy. Konkurs otrzymał dofinansowanie z Norwegii poprzez Granty Norweskie 2014-2021, w ramach Programu Dialog Społeczny - Godna Praca. Konkurs został zorganizowany przez Związek Miast Polskich w ramach partnerskiego projektu czterech organizacji z Polski i Norwegii, które reprezentują pracowników i pracodawców samorządowych. Nadrzędnym celem projektu była poprawa jakości dialogu społecznego w sektorze publicznym na poziomie lokalnym w Polsce, poprzez identyfikację i rozwój metod wspierających dialog społeczny w tym sektorze, a także rozwój kanałów efektywnej komunikacji i współpracy pomiędzy partnerami społecznymi sektora publicznego i władzami lokalnymi.
Miasto Lublin zostało docenione za realizowany od kilku lat proces sukcesywnego zwiększania otwartości na zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w urzędzie i jednostkach organizacyjnych miasta. Prowadzona polityka zatrudnienia została bardzo wysoko oceniona przez ekspertów z komisji konkursowej, jak i również przez inne samorządy. Dzięki wygranej dwóch pracowników Wydziału ds. Osób Niepełnosprawnych mogło uczestniczyć w wizycie studyjnej w Norwegii. Uczestnikom wizyty zostały zaprezentowane przez Partnerów Norweskich opisy dobrych i sprawdzonych rozwiązań z zakresu doskonalenia zarządzania usługami publicznymi i rozwoju jednostek samorządu terytorialnego. W wyniku zaprezentowanego modelu zarządzania będzie następował wzrost produktywności.
Podczas wizyty pracownicy uczestniczyli w wielu prezentacjach:
- Biuro Regionalne Fagforbundet (Norweskiego Związku Pracowników Komunalnych) przedstawiło "Norweski model dialogu społecznego na poziomie lokalnym", który został opracowany we współpracy z naukowcami, a jego nadrzędnym zadaniem jest współpraca między wszystkimi uczestnikami dyskusji i w efekcie minimalizacja konfliktów,
- Fagforbundet przedstawił procedury uchwalania budżetu państwa i gminy w Norwegii, a następnie struktury budżetu z zaznaczeniem istotnej roli jaką odgrywają w uchwaleniu budżetu związki zawodowe oraz organizacja zrzeszająca przedstawicieli władz samorządowych,
- KS (Norweski Związek Władz Lokalnych i Regionalnych), zrzeszający 80% pracowników samorządowych, jako partner rozwoju dla sektora samorządowego, przedstawił rolę prowadzonego dialogu społecznego w negocjowanych warunkach pracy i płacy reprezentowanej grupy zawodowej,
- pracownik Czerwonego Krzyża Centrum Młodzieżowego zreferował model funkcjonowania i finansowania swojej organizacji, którego wysoki poziom funkcjonowania zawdzięcza m.in. ścisłej współpracy z Fagforbundet (związkami zawodowymi).
