MPK Lublin znów wyróżnione. Jako jedyna firma z regionu otrzymało certyfikat

W Pałacu Prezydenckim wręczono wyróżnienia pracodawcom ocenianym za warunki zatrudnienia, bezpieczeństwo i współpracę z załogą. Wśród 21 nagrodzonych podmiotów znalazło się MPK Lublin. Dla miejskiej spółki to już trzecie takie wyróżnienie. Certyfikat przyznawany jest na trzy lata.

• Trzecie wyróżnienie dla miejskiego przewoźnika
• Związki zawodowe wskazują na płace i warunki socjalne
• Ponad 1300 osób zatrudnionych w MPK Lublin

Trzecie wyróżnienie dla miejskiego przewoźnika

Podczas uroczystości 30 września zarząd MPK Lublin odebrał certyfikat „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” z rąk prezydenta RP Karola Nawrockiego. Spółka była jedynym wyróżnionym przedsiębiorstwem z Lubelszczyzny w XVIII edycji konkursu organizowanego przez NSZZ „Solidarność”.

Wniosek o przyznanie tytułu złożyła Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” działająca w MPK Lublin. Komisja Certyfikacyjna brała pod uwagę między innymi stabilność zatrudnienia, przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz respektowanie prawa pracowników do zrzeszania się w związkach zawodowych.

„To dla nas ogromne wyróżnienie i potwierdzenie, że nasza dbałość o pracowników została doceniona” – powiedział Bogdan Kołciuk, prezes MPK Lublin, cytowany przez MPK Lublin.

W uzasadnieniu wskazano również na otwartą współpracę zarządu ze związkami zawodowymi i pracownikami, system wynagrodzeń zawierający elementy motywacyjne oraz działania związane z ochroną i bezpieczeństwem załogi. MPK Lublin otrzymało ten certyfikat także w 2012 i 2015 roku.

Związki zawodowe wskazują na płace i warunki socjalne

Organizacje związkowe podkreślają, że tegoroczne wyróżnienie jest efektem działań prowadzonych w spółce przez wiele lat. Wskazują na poprawę warunków pracy, podnoszenie wynagrodzeń oraz rozwiązania wspierające pracowników i ich rodziny.

„To efekt wieloletnich działań Zarządu na rzecz doskonalenia warunków pracy i podnoszenia wynagrodzeń” – podkreśliły Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność”, Związek Zawodowy Pracowników Komunikacji Miejskiej w RP oraz Związek Zawodowy Kierowców i Obsługi Komunikacji Miejskiej w informacji MPK Lublin.

Pracownicy spółki oraz ich rodziny mogą korzystać między innymi z:

• bezpłatnych przejazdów komunikacją miejską,
• Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• grupowego ubezpieczenia na życie,
• prywatnej opieki medycznej,
• obiektów MOSiR Lublin,
• dopłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Fundusz zapewnia także dofinansowanie urlopów i wypoczynku dzieci, pożyczki mieszkaniowe oraz dodatki świąteczne. Oznacza to, że wyróżnienie odnosi się nie tylko do samego faktu zatrudnienia, lecz także do konkretnych świadczeń dostępnych dla załogi i jej rodzin.

Ponad 1300 osób zatrudnionych w MPK Lublin

MPK Lublin zatrudnia obecnie 1358 osób. Blisko 800 z nich to kierowcy autobusów, trolejbusów i busów. Skala zatrudnienia sprawia, że spółka należy do największych pracodawców w Lublinie.

Certyfikat „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” mogą posiadać wyróżnieni pracodawcy przez trzy lata. W tegorocznej edycji otrzymało go 21 podmiotów, a MPK Lublin jako jedyna firma z województwa lubelskiego znalazło się w tym gronie.

na podstawie: Zarząd Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie.