W Lublinie szkolono pracowników pieczy zastępczej. Mówiono o stresie i równowadze

W Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie tego dnia nie chodziło o formalność, lecz o coś znacznie bliższego codzienności osób pracujących z rodzinami i dziećmi. Podczas szkolenia na pierwszy plan wysunęły się emocje, napięcie i umiejętność zachowania równowagi tam, gdzie odpowiedzialność nie kończy się wraz z wyjściem z biura. To właśnie w takich rozmowach najdobitniej widać, jak wymagająca jest piecza zastępcza i jak bardzo potrzebuje zaplecza dla samych pracowników.

• Równowaga emocjonalna pod presją odpowiedzialności
• Superwizja i wymiana doświadczeń jako oparcie dla zespołu

Równowaga emocjonalna pod presją odpowiedzialności

Szkolenie poświęcono funkcjonowaniu koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej, czyli pracy, w której kontakt z ludzkimi problemami jest stały, a obciążenie emocjonalne potrafi narastać z dnia na dzień. Omawiano sytuacje, w których trzeba reagować na stres, rozpoznawać jego źródła i szukać sposobów, by nie przenosił się na kolejne obowiązki. To ważne nie tylko dla samych pracowników, ale też dla jakości wsparcia, jakie otrzymują rodziny i dzieci.

Dużo miejsca poświęcono także budowaniu odporności psychicznej. Uczestnicy analizowali, jak utrzymać granicę między pracą a życiem prywatnym, kiedy zawodowe napięcie zaczyna wchodzić w codzienność i odbierać siły. W takiej służbie nie ma miejsca na przypadek – liczy się uważność, odpoczynek i świadomość własnych ograniczeń.

Codziennie nowe informacje z Lublina publikujemy na wiadomoscilublin.pl. Planujesz wolny czas? Aktualne wydarzenia i imprezy znajdziesz zawsze na wiadomoscilublin.pl/wydarzenie.

Superwizja i wymiana doświadczeń jako oparcie dla zespołu

Istotną częścią spotkania była rozmowa o praktycznych aspektach pracy, prowadzona z wykorzystaniem elementów superwizji. To właśnie w takim układzie łatwiej nazwać trudności, przyjrzeć się im spokojnie i znaleźć rozwiązania, które nie powstają w pośpiechu ani pod presją chwili.

Organizatorzy szkolenia podkreślili, że celem spotkania było wzmocnienie kompetencji pracowników oraz wsparcie ich dobrostanu psychicznego w codziennych zadaniach związanych z pieczą zastępczą. Wymiana doświadczeń nie była więc dodatkiem, ale jednym z filarów całego wydarzenia. Dzięki niej można nie tylko odświeżyć wiedzę, lecz także sprawdzić, jak inni radzą sobie z podobnymi obciążeniami i gdzie szukają zawodowego oparcia.

na podstawie: Powiat Lubelski.