UM Lublin: Pracodawca odpowiedzialny społecznie zmienia świat na lepsze Wystartowała 18 edycja Kampanii Społecznej Lodołamacze 2023

Konkurs Lodołamacze wkroczył w symboliczną dorosłość. Lodołamacze w kruszeniu barier na rynku pracy są prawdziwymi specjalistami. Ideą Konkursu jest łamanie” stereotypów, uprzedzeń, a przed wszystkim lodów obojętności na los osób z niepełnosprawnością, w szczególności na rynku pracy. Misja przełamywania lodów zawsze wymaga pewnego wysiłku. Także w naszym życiu codziennym, w biznesie, administracji, warto takie zabiegi uwalniania nurtów, przeprowadzać.

Konkurs przez te wszystkie lata pozwolił na docenienie dziesiątek firm, osób i instytucji. Stał się marką, a statuetka Lodołamacza jest symbolem pozytywnych zmian w świadomości naszego społeczeństwa, otwartości i zaangażowania. O tym, jak ważny jest to konkurs i jak dużo znaczy w nim udział i nagroda świadczą dziesiątki, setki zgłoszeń w każdej edycji.

Kiedyś zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami odbierało się jako wyraz filantropii. Dzisiaj wiąże się to z przyjęciem odpowiedzialności społecznej, która staje się kanonem polityki personalnej i czymś oczywistym dla większości firm.

Pierwsze edycje konkursu promowały pracodawców, którzy tylko zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami, dzisiaj formuła wrażliwości społecznej jest szersza. Wrażliwość społeczna jest pojęciem o wiele szerszym, wiąże się z szeregiem działań na rzecz osób z niepełnosprawnościami, odpowiedzialnością za innych ludzi, klimat i naszą planetę.

W tym roku wprowadzona została nowa kategoria:

Pracodawca Odpowiedzialny Społecznie Zrównoważony rozwój biznesu ( CSR/ESG)

Pracodawca, który prowadzi swoją działalność w sposób odpowiedzialny społecznie, ma realny wpływ na to, co dzieje się wokół niego. Oznacza to, że może on działać nie tylko na rzecz swoją i swoich pracowników, lecz także uwzględniać potrzeby otoczenia. To pracodawca, który dba o kwestie społeczne i środowiskowe.

Forma konkursu ma za zadanie uhonorować i docenić pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami, ale nie tylko.

Poniżej wszystkie kategorie Konkursu.

• Zatrudnienie Chronione
• Otwarty Rynek Pracy
• Rehabilitacja społeczno-zawodowa
• Instytucja
• Przyjazna przestrzeń -Dostępność
• Zdrowa Firma
• Dziennikarz bez barier
• Pracodawca Odpowiedzialny Społecznie Zrównoważony rozwój biznesu ( CSR/ESG)

Kategoria specjalna:

• Super Lodołamacz
• Lodołamacz Specjalny

Zasady uczestnictwa w Konkursie:

Powołana przez Organizatora Kapituła Konkursu będzie czuwać nad prawidłowym przebiegiem konkursu, a także rozstrzygnie konkurs w głosowaniu.

Kandydaci mogą zgłaszać się we wszystkich kategoriach poprzez wypełnienie i przesłanie formularza zgłoszeniowego, który znajdującego się na [stronie ](http://Konkurs Lodołamacze odbywa się pod Honorowym Patronatem Małżonki Prezydenta RP, Pani Agaty Kornhauser-Dudy. Link do regulaminu Link do formularzy Szczegóły konkursu znajdują się w regulaminie zamieszczonym na stronie www.lodolamacze.info.pl)internetowej lodolamacze.info.pl.

Konkurs rozpoczyna się 12 maja 2023 roku. Zbieranie zgłoszeń do Konkursu będzie trwało do 15 sierpnia. We wrześniu będą miały miejsce 4 regionalne rozstrzygnięcia Konkursu. Ogólnopolskich laureatów Konkursu poznamy 12 października podczas Gali Ogólnopolskiej w Zamku Królewskim w Warszawie.

Konkurs Lodołamacze odbywa się pod Honorowym Patronatem Małżonki Prezydenta RP, Pani Agaty Kornhauser-Dudy.

Link do regulaminu

Link do formularzy

Szczegóły konkursu znajdują się w regulaminie zamieszczonym na stronie lodolamacze.info.pl

Urząd Miasta Lublin, lublin.eu/, lublin.eu/mieszkancy/niepelnosprawni/aktualnosci-dla-niepelnosprawnych/pracodawca-odpowiedzialny-spolecznie-zmienia-swiat-na-lepsze-wystartowala-18-edycja-kampanii-spolecznej-lodolamacze-2023,331,1271,1.html